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Un regard sur l'actualité et la techno

Salle de conférence, option light

clock 1 juin 2009, 06:39 par author heleneg

Vous pensez que l'heure est venue pour vous de revoir vos façons de faire pour améliorer la productivité de votre entreprise et vous avez choisi d'utiliser la vidéo conférence pour que vos équipes de support à la clientèle et vos représentants ne soient plus toujours obligés de se déplacer.

Mais voilà que les propositions des fournisseurs d'équipements audio visuels vous font remettre en question votre décision. Les gains de temps, et même les économies de coûts réalisées, seraient importants, mais à quel prix! La facture prévue  vous fait reculer d'un bond. Bref, dans l'immédiat, vous n'avez tout simplement pas le budget nécessaire pour équiper une salle de conférence.

Détrompez-vous. De nos jours, il n'est plus nécessaire  de doter ses salles de conférence de  systèmes point à point coûteux pour obtenir une bonne qualité de l'image et du son puisque de bons logiciels de video web conférence s'intègrent à des équipements performants, portables, économiques et de surcroît plus souples. Vous pouvez multiplier vos lieux de réunions virtuelles et vous n’avez pas à recourir à un technicien pour préparer votre rencontre. Plus...



Vaincre la résistance aux changements technologiques

clock 13 mai 2009, 11:48 par author heleneg

L’utilisation des nouvelles technologies dans les entreprises québécoises, en dépit des bénéfices significatifs que cela leur rapporte, ne se fait pas sans heurts. La résistance au changement, phénomène à ne pas sous-évaluer, prolonge les délais d’implantation, et parfois même fait échouer les plus belles initiatives d’innovations technologiques. Pourtant, dans un contexte de mondialisation où la réussite économique repose en grande partie sur l’amélioration de la productivité, il est important de vaincre cette fameuse et coûteuse résistance.

Ce ne sont pas seulement les dinosaures qui résistent, quoiqu’on puisse en penser, c’est bien souvent toute l’organisation lorsqu’un projet de changement n’est pas mené par un leader charismatique, persévérant et discipliné. Si ce dernier démontre un enthousiasme et une motivation imperméables à un front d’immobilisme, les membres de l’organisation se mettront en branle, sachant qu’ils n’ont pas le choix de suivre le mouvement. Plus...