Elle en déconcerte plusieurs, cette génération, enfants de boomers, née entre la fin des années 1970 et le milieu des années 1990, qui est en train de révolutionner le marché du travail.

Technos, écolos, épicuriens, négociateurs avertis conscients de leur valeur et de leur rareté, ils accordent plus d’importance à leur qualité de vie qu’à leur travail. Ils veulent des horaires flexibles, de la formation continue, de l’autonomie, une progression rapide dans leur carrière. Ils sont impatients et mobiles.

On dit que cette génération va changer le monde. Parions qu’elle est en train de changer certaines pratiques dans votre entreprise avec ses exigences. Et parions que, si cela n’est pas déjà fait,  vous n’aurez pas le choix de vous adapter dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre. Qu’à cela ne tienne, vous n’êtes pas dépourvus de moyens pour attirer, garder et même satisfaire ces travailleurs Y qu’on appelle également la e-génération. Plus...